Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l’année 2025
UBY publie le résultat de son Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au titre de l’année 2025 :
- Ecart de rémunération : Non calculable
- Ecart de taux d’augmentations individuelles : 35 points sur 35
- Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : Non calculable
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0 point sur 10
Le résultat final sur 100 points n’est pas calculable.
UBY est pleine croissance et nous cherchons constamment de nouveaux collaborateurs.
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